借阅：0人
收藏：0人
大厂人才
- 查看机读格式
ISBN/ISSN：978-7-300-32359-6
价格：CNY69.00
出版：北京 :中国人民大学出版社 ,2024
载体形态：14,215页 :图 ;23cm
简介：本书分为上下两篇。上篇从方法出发，分析了互联网大厂推崇的七大人才管理神器，如价值观考核、OKR、去KPI、叫花名、上班不打卡（弹性工作制）等。下篇从企业出发，以字节跳动、阿里、腾讯、美团这四个互联网一线大厂为样本，纳入了传统巨头华为的标杆案例，对五家企业的人才管理模式进行了像素级还原，盘点了它们在人才标准、职级体系、干部任免、人才培养、人才激励等方面的成败得失。
并列题名：Insight of talent management of internet giants
其他题名：互联网巨头人才管理像素级还原
中图分类号：F279.244.4
责任者：娄珺 著
- 网络公司
- --企业管理
- --人才管理
- --研究
- --中国
-
评分：
-
加入暂存架
豆瓣内容简介：
豆瓣作者简介：
false
| 分馆名 | 馆藏部门 | 图书条码 | 索书号 | 登录号 | 卷期 | 状态 | 异地预借 |
| A | （2楼）新书展借区 | A0507633 | F279.244.4/375 | A0507633 | 在架可借 | 异地预借 |
| 序号 | 图书条码 | 索书号 | 登录号 | 藏书部门 | 流通状态 | 年卷期 | 装订册 | 装订方式 | 装订颜色 |
| 类型 | 说明 | URL |
| 评 论 |
评分：
发表
借阅关系图
热门检索信息
扫描图书信息
扫描图片信息到手机上，便于查找书架！
借阅趋势
相关资源
相关图书
