ISBN/ISSN:978-7-300-27470-6 精装
出版:北京 :中国人民大学出版社 ,2020
载体形态:271页 ;23cm
附注:高效赋能管理系列图书
简介:本书对培训工作者如何为组织赋能的逻辑和方法进行了梳理,同时也参考了国内外许多企业和学者的实践经验,以及结合了笔者的培训与咨询管理工作经验。本书按照打造学习驱动力、激发个体学习兴趣、裂变式学习运营管理、寻找最佳学习实践、行为改变和绩效强化、从个体经验到组织资产、打造裂变式学习社群这七个方面,对组织赋能工作进行了解读。
并列题名:Ability to liquidate :from individual empowerment to organizational performance improvement
其他题名:从个体赋能到组织绩效提升
中图分类号:F272
责任者:孙科柳 著 刘佳明 著
豆瓣内容简介:
豆瓣作者简介:
分馆名 | 馆藏部门 | 图书条码 | 索书号 | 登录号 | 卷期 | 状态 | 异地预借 |
A | (4楼)社科图书阅览室 | A0487036 | F272/217-6 | A0487036 | 在架可借 | 异地预借 |
序号 | 图书条码 | 索书号 | 登录号 | 藏书部门 | 流通状态 | 年卷期 | 装订册 | 装订方式 | 装订颜色 |
类型 | 说明 | URL |
评 论 |
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